YALOVA’DAKİ KAMU ÇALIŞANLARI TEPKİLİ: MEMUR-SEN’DEN ÜCRET ADALETSİZLİĞİNE SERT ÇIKIŞ

2026 yılının ilk maaş gününde, Memur-Sen Yalova İl Yönetimi ve sendika üyeleri, kamuda yaşanan ücret adaletsizliği, gelir kaybı ve alım gücündeki düşüşe dikkat çekmek amacıyla basın açıklaması yaptı. Türkiye genelinde 81 ilde eş zamanlı olarak gerçekleştirilen eylemlerle, kamu çalışanlarının ortak talepleri güçlü bir şekilde kamuoyuna duyuruldu.

81 İlde Eş Zamanlı Eylem: Kamu Çalışanlarından Ortak Ses

Memur-Sen Konfederasyonu öncülüğünde düzenlenen eylemler, kamuda görev yapan milyonlarca çalışanın yaşadığı ekonomik sıkıntılara dikkat çekti. Yalova’da yapılan basın açıklamasında, memurların ülkenin kalkınmasında taşıdığı hayati role vurgu yapılarak, mevcut ücret politikalarının kamu çalışanlarını ciddi şekilde mağdur ettiği ifade edildi. Açıklamada, “Memur bu ülkenin yükü değil, gücüdür” mesajı öne çıkarılırken, ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğinin kamuda huzursuzluk yarattığına dikkat çekildi.

“Alım Gücü Her Geçen Gün Daha da Düşüyor”

Memur-Sen Yalova İl Yönetimi tarafından yapılan açıklamada, artan enflasyon, yükselen yaşam maliyetleri ve sabit kalan gelirler nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünün her geçen gün eridiği vurgulandı. Maaş artışlarının piyasa gerçekleriyle örtüşmediği belirtilirken, kamu emekçilerinin geçim mücadelesinin giderek zorlaştığı ifade edildi.

Sendika temsilcileri, mevcut ekonomik tabloda kamu çalışanlarının fedakârlık yapmaya devam ettiğini ancak bu fedakârlığın karşılığını alamadığını dile getirdi.

Talepler Net, Mesaj Açık: “Ücrette Denge, Gelirde Adalet”

Basın açıklamasında Memur-Sen Yalova İl Yönetimi ve sendika üyeleri tarafından net ve somut talepler kamuoyuyla paylaşıldı. Açıklamada yer alan talepler şu şekilde sıralandı:

• Kamuda kapsamlı bir ücret reformu hayata geçirilmelidir.
• Kayıpları telafi edecek ve emekliliğe de yansıyacak seyyanen zam verilmelidir.
• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, evrensel sendikal normlara uygun hale getirilmelidir.
• Gelir Vergisi oranı %15’te sabitlenmelidir.
• 3600 Ek Gösterge uygulaması bir an önce hayata geçirilmelidir.
• Teknik, akademik ve idari personelin haklı beklentileri karşılanmalıdır.
• Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı kapsamına alınmalıdır.

Kamu Hizmetlerinin Niteliği İçin Uyarı: “Sorun Sadece Memurun Değil”

Açıklamada, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sorunların yalnızca bireysel bir mesele olmadığına dikkat çekildi. Ücrette adaletin sağlanamamasının, kamu hizmetlerinin niteliğini, çalışma barışını ve toplumsal huzuru doğrudan etkilediği vurgulandı. Sendika yetkilileri, ekonomik kaygılarla çalışan bir kamu personelinden verimli ve kaliteli hizmet beklenemeyeceğini belirterek, bu durumun uzun vadede kamu düzenini de olumsuz etkileyeceğine işaret etti.

“Adalet Sağlanana Kadar Mücadele Kararlılıkla Sürecek”

Memur-Sen Yalova İl Yönetimi, açıklamasının devamında kamu çalışanlarının hakları teslim edilene kadar mücadelenin süreceğini net bir dille ifade etti. Ücrette denge ve gelirde adalet sağlanıncaya kadar demokratik ve meşru tüm yolların kullanılacağı belirtildi.

Ayrıca, Memur-Sen’in Türkiye genelinde sergilediği ortak duruşun, yetkili merciler tarafından dikkate alınması çağrısında bulunuldu.

Kamu Çalışanlarından Yetkililere Çağrı

Basın açıklaması, kamu çalışanlarının sorunlarının görmezden gelinmemesi gerektiği vurgusuyla sona erdi. Memur-Sen Yalova İl Yönetimi, yetkilileri kalıcı, adil ve kapsayıcı çözümler üretmeye davet ederek, sosyal adaletin güçlendirilmesinin Türkiye’nin geleceği açısından zorunlu olduğunu ifade etti.